百色市：多举措全力消除乡镇县管干部纪律审查“空白点”

来源：百色市纪委作者：夏辉伟 发布时间：2017年03月28日

　　今年以来，百色市把消除乡镇县管干部纪律审查“空白点”工作作为执纪审查工作的重点来抓，多措并举，通过层层传导压力，压实县（市、区）、乡镇党委、纪委全面从严治党责任，为全力消除乡镇县管干部纪律审查“空白点”提供坚实保障。

　　约谈提醒“压责任”。召开约谈会，市纪委书记集体约谈12个县（市、区）纪委书记，听取各县（市、区）关于纪律审查工作汇报，要求各县（市、区）针对当前工作存在的问题认真剖析原因，尽快找到解决的办法，敢于担当，敢于监督，敢于问责，尽职尽责。各县（市、区）也主动对乡镇主要领导、纪委书记进行约谈提醒，下达工作任务，逐级传导压力，层层压实责任。

　　培训锻炼“强素质”。市纪委围绕纪律审查工作举办乡镇纪委书记培训班。通过“以案代训”“跟班学习”等方式，分批轮流安排乡镇纪检干部参与市县纪委的执纪审查工作。切实加强传帮带，通过以老带新等形式，不断提高乡镇纪检监察干部执纪审查工作能力。

　　整合力量“强筋骨”。积极推行办案协作区等工作机制，集中人力物力加强纪律审查。如靖西市纪委划分为6个信访纪律审查协作片区，由一名常委对本片区纪律审查工作负总责，统筹整合。那坡县抽调部分纪检干部集中办案，实行“每周一汇报，半月一布置，每月一总结”的会商制度。通过建立一系列工作机制，促进全部纪律审查资源的合理高效利用，有效解决了乡镇纪委纪律审查力量薄弱、质量不高和阻力大等问题，增强了纪律审查合力。

　　多措并举“找线索”。 通过领导接访、带案下访和专项检查、专项治理等方式，变被动坐等、单纯依靠信访举报为主动出击，全方位、多渠道地挖掘案件线索。一是在全市开展纪检监察干部“巡访千村万户”活动，纪检监察干部全员进村入户开展问题线索排查，把问题线索排查的触角延伸到最基层。二是紧盯重点领域，从扶贫领域、违反中央八项规定精神、巡察工作、信访举报、生态公益林补助发放、国土资源项目、城建“两违”、领导干部个人重大事项报告等方面入手，精准排查问题线索，扩大案件线索来源。三是加强与公检法、审计、等单位的协调沟通，做好信息资源共享，拓宽问题线索来源渠道。