今年以来，靖西市委市直机关工委围绕“党旗耀边关·机关作示范”“争创模范机关 争当清廉干部”两大主题，坚持抓基础强示范促提升，高起点谋划、高标准推进“五基三化”攻坚年行动和清廉机关建设工作，机关党的建设工作不断实现新突破，为靖西实施“五大战略”、建设“两区一市”提供了坚强的组织保证和纪律保障。

深入开展“五基三化”攻坚年行动，持续推进基层党建“提质聚力”。

一是加强组织领导，通过动员部署会、观摩拉链立机关党建新形象，在直属机关开展“一机关一品牌一支部一特色”创建工作，分期分批培育党建品牌示范点，目前，已完成8批62个单位83个党支部党建品牌创建工作，今年年底将把全市74个直属机关单位95个党支部打造成各具特色的党建品牌示范群，品牌创建覆盖率达到100%。

二是实施党建台账规范提质计划，成立直属机关“五基三化”工作专班和“四不四直”调研督导组，开展全覆盖集中调研督导，将党支部标准化规范化建设落到实处，针对发现问题先后下发23期提醒函。

三是强化队伍建设，凝聚强大合力。开展党员干部素质提升工程，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为首要政治任务，把牢思想阵地，站稳政治立场；采取“1+3+N”塔状模式，狠抓直属机关党组织书记、党务工作者、积极分子和发展对象大培训，今年共组织机关单位举办党建业务培训2期，外出考察学习1期，组织线上学习6期，培训党务干部218名，培训积极分子和发展对象96人，培训党员10200多人次，实现党员教育培训全面覆盖；严格执行党员发展程序，及时为党组织输送新鲜血液，2022年计划发展党员34名，目前已完成年度发展党员任务。

多措并举推进清廉机关建设，严格落实全面从严治党总体要求。

通过“强责任”突出重点抓落实、“强督导”加大整改抓规范、“强素质”汇聚力量抓队伍、“强示范”分批推进抓品牌几大举措，层层传导压力，推动清廉机关建设责任落实到底到边，严格按照“六个一”规定动作和1-2个自选动作扎实开展建设工作，及时收集完善台账资料，确保完成年度绩效目标任务。2022年，通过各类廉政教育活动，受教育党员干部达5000多人次，党员干部参学率达100%。将清廉机关建设与机关党建工作同谋划同部署同推进，目前，共打造8批62个机关单位清廉机关建设示范点，其中，重点打造靖西市税务局、靖西市城市管理监督局、靖西市检察院3个示范点，为全市清廉机关建设提供了可学习、可借鉴、可复制的模板。

坚持服务发展大局，贡献机关党建力量。

始终把党建引领摆在重要位置，坚持以人民为中心的理念，围绕“喜迎二十大 建功新时代”主题，创新“我为群众办实事”等活动载体，运用好“党员先锋队”“文秀先锋岗”，组织机关党组织和党员干部到社区开展“双报到”，到基层一线开展扶贫帮困，参加文明城市创建志愿服务活动等，激励基层党组织和广大党员在疫情防控、乡村振兴、推动城市基层治理等服务中心任务中发挥主体作用，形成了工委“搭台”，基层党组织“唱戏”的生动局面。目前，直属机关党组织书记领办党建项目116个，党员认领微心愿1790多个，累计服务群众3万多人次。

积极传播党建好声音，凝聚发展新动力。

把加强新闻宣传报道作为促进党建工作、展现党员干部良好形象的重要抓手，充分整合资源，分期分批开展“党建品牌展示”“党建+疫情防控”“党建+复工复产”“学习宣传党的二十大精神”“党代表风采”等系列主题宣传，及时向社会各界展示党建工作动态、各阶段成果和实际成效，展现党员干部新时代新担当新作为的良好精神风貌，不断提高党建宣传的引导力和影响力。目前，共分类宣传27期，涉及直属机关党组织53个，在各级主流媒体上稿近100篇次。