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玥玛科技招聘人事行政主管或文员1名

VIP8911 2019-06-08 15:20
月休息至少3天，本地节日或法定节假日均安排休息。工作内容：
1、协助人力资源规划与实施，协助上级组织管理架构完善。
2、协助上级拟定人员岗位编制及相关分析。
3、协助上级制定年度、月度招聘计划。
4、负责招聘计划与岗位配置管理工作，生产员工招聘：下乡、内部招聘和介绍、市职业中心发布招聘信息。
5、后勤及管理人员招聘：人才网（桂聘网、桂冠网、靖西之窗、百姓网、靖西人才网、58同城网）、靖西范围微信群和QQ群、内部招聘和介绍、市职业中心发布招聘信息。
6、负责入职资料审核、收集，手续办理，签订资料要求及存档管理。
7、负责离职面谈工作，资料审核，手续办理，签订资料要求及存档管理。
8、负责档案管理和人事各类文件管理    员工纸质档案存档和管理，电子档案册的更新管理。
9、人事处理表所涉及项目的审批流程监督、表单的传递和归档管理。
10、各类人事类文件（含制度、通知）的分类存档和管理工作，文件可追溯。
11、每月出勤作息安排、异常出勤计划的审核和监督等工作。
12、考勤机和员工指纹增减、数据维护管理等工作。
13、所有人员请休假、加班、出勤情况监督和审核等工作。
14、月度考勤数据统计以及报表的制定。
15、协助上级制定年度、季度、月度公司培训计划。
16、负责新员工入职培训（企业简介、企业文化、人事制度、安全制度等）。
17、负责老员工脱岗培训（人事制度、安全制度、岗位发展、工作心态等）。
18、负责各部门培训计划的实施监督与考核。
19    后勤及管理人员薪资变动记录档案的更新维护等工作。
20、各岗位福利标准的监督和实施、审核工作。
21、协助企业文化的开展    协助不定期开展员工活动（竞赛、运动会、评优、旅游、生日、聚餐）。
22、负责各通知通告栏的维护管理，文件发布、宣导和存档工作。
23、协助上级对公司各微信群、内部通讯录、企业形象等维护和管理工作。
24、负责绩效考核管理工作    相关部门及本部绩效考核指标数据提供及时性、准确性监督工作。
25、各岗位人员绩效考核评分数据的审核和监督工作。
26、每月考核评分数据的汇总、审核、呈批、递交工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，有人力资源专业者或该专业应届生优先，人事行政岗位工作经验2年以上者优先。
2、年龄23-35岁之间，女性优先。
3、满足以上条件且有C1驾驶证者优先。
工作时间：
上午 8:00-12:00 下午 2:00-6:00

小城大鸟 2019-06-08 22:15
亲爱玥玛锁老板，第二次问您，请问你们厂的工业废水往哪里排?

JX201993944 2019-06-18 12:29
应聘

VIP8911 2019-07-23 11:30
小城大鸟:亲爱玥玛锁老板，第二次问您，请问你们厂的工业废水往哪里排? (2019-06-08 22:15) 

再次回复你，我们没有工业废水排放，您可以到场参观，也可以连同环保部门突击都可以

VIP8911 2019-07-23 11:30
JX201993944:应聘 (2019-06-18 12:29) 

请电话：18977662225


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